Für Unternehmen
Ihr professioneller Partner für alle Personaldienstleitungen
Unsere Dienstleistungen
Arbeitnehmerüberlassung
Mehr Flexibillität – Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Personalübernahme
Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing ist eines unserer Kerngeschäfte. Als Spezialist auf diesem Gebiet finden und überlassen wir Ihnen passende Mitarbeiter schnell und so lange wie Sie möchten. Sie bleiben flexibel und wissen immer die Mitarbeiter an der Hand, die Sie gerade benötigen, egal ob der Einsatz nur eine Woche lang oder mehrere Monate lang geht.
Personalvermittlung
Direktvermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
Die gezielte Suche nach qualifiziertem Personal stellt für Unternehmen eine steigende Herausforderung dar. Durch den demographischen Wandel und dem Fachkräftemangel müssen Unternehmen immer mehr Zeit, Geld und interne Ressourcen in das eigene Recruiting investieren. Hier kommen wir als Ihr starker Partner in der Personalvermittlung ins Spiel. Wir besetzen Ihre vakanten Stellen und unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Dabei übernehmen wir gerne das komplette Bewerbermanagement für Sie – von der Erstellung des Stellen- und Bewerberprofils, über die Anzeigenveröffentlichung in ausgewählten Print- und Online-Medien, führen von Interviews, Selektion geeigneter Kandidaten, bis zum Vorschlagen ausgewählter Kandidaten.
Master-Vendor-Service
Ansprechpartner und Koordinator sämtlicher Personaldienstleister in Ihrem Unternehmen
Unternehmen müssen häufig mit verschiedenen Ansprechpartnern mehrerer Personaldienstleiter kommunizieren um für unterschiedliche Bereiche passendes Personal zu ordern. Dieses erfordert enorm Zeit und Ressourcen der eigenen Personalabteilung. Mit unserem Master-Vendor-Service übernehmen wir für Sie die gesamte Koordination und Steuerung aller Personaldienstleiter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Kompletter Rund-um-Service aus einer Hand. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Ihren passgenauen und Ihren flexiblen Bedarf an personellen Anforderungen und sorgen anschließend zusammen mit ausgewählten Co-Lieferanten für eine optimierte Personalversorgung. So sorgen Sie für eine stetig steigernde Effizienz Ihres Unternehmens.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Unsere Services bieten Ihnen maximale Flexibilität, um sich schnell an Veränderungen anzupassen.
Reduzieren Sie Ihr unternehmerisches Risiko durch unsere geprüften und zuverlässigen Lösungen.
Mit präziser Auswahl treffen wir genau ins Schwarze und finden die richtigen Kandidaten.
Bei Eignung besteht die Option, qualifizierte Mitarbeiter dauerhaft zu übernehmen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Personalvermittlung
Wir führen im Rahmen des Auswahlprozesses umfassende Interviews und teilweise Assessments durch, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch kulturell zum Unternehmen passt. Zudem nutzen wir psychologische Tests und Referenzchecks, um ein vollständiges Bild des Bewerbers zu erhalten.
Die Kosten für eine erfolgreiche Personalvermittlung werden in der Regel als prozentualer Anteil des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten berechnet. Diese Gebühr wird erst fällig, wenn der Kandidat den Arbeitsvertrag unterschreibt. Es gibt auch flexible Modelle, die je nach Bedarf angepasst werden können.
Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Dringlichkeit der Besetzung, der spezifischen Anforderungen und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten. In der Regel können wir innerhalb von vier bis acht Wochen passende Kandidaten vorstellen. Bei besonders spezialisierten Positionen kann der Prozess etwas länger dauern.
Viele Personaldienstleister, einschließlich uns, bieten eine Garantiezeit an. Sollte der vermittelte Kandidat innerhalb eines festgelegten Zeitraums nicht den Erwartungen entsprechen oder das Unternehmen verlassen, suchen wir ohne zusätzliche Kosten nach einem Ersatzkandidaten.
Wir sind in verschiedenen Branchen tätig, darunter Kunststoffverarbeitende Industrie, Lebensmittelindustrie und Handwerk, sowie in vielen weiteren Bereichen. Unsere Vermittlungsdienstleistungen erstrecken sich von Fachkräften bis hin zu Führungskräften und Spezialisten.
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung unterliegt in Deutschland dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das unter anderem die Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay und Equal Treatment regelt. Wir sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und beraten unsere Kunden umfassend zu den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Datenbank mit qualifizierten Kandidaten können wir in der Regel sehr schnell auf Anfragen reagieren. Je nach Qualifikationsanforderungen und Verfügbarkeit kann ein Mitarbeiter oft innerhalb weniger Tage zur Verfügung stehen.
Arbeitnehmer in der Überlassung profitieren von der Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Arbeitsumfelder kennenzulernen, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Zudem bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines festen tariflichen Arbeitsvertrages bei uns als Personaldienstleister.
Die Abrechnung erfolgt auf Basis der geleisteten Arbeitsstunden des überlassenen Mitarbeiters. Das Unternehmen erhält eine Rechnung, die alle anfallenden Kosten abdeckt, einschließlich Gehalt, Sozialabgaben und Versicherungen. Dies ermöglicht eine klare und transparente Kostenstruktur.
Sollte der Bedarf an einem überlassenen Mitarbeiter vorzeitig enden, kümmern wir uns um die weitere Beschäftigung des Mitarbeiters. Entweder setzen wir ihn in einem anderen Kundenunternehmen ein oder bieten ihm interne Weiterbildungen an, um seine Qualifikationen weiter zu stärken.